Les réviseurs ou réviseuses linguistiques d’évaluations de l’IB s’assurent que le contenu de la version définitive des évaluations en langue ne contient pas de fautes d’orthographe ou de grammaire.
Les avantages du rôle de réviseur ou réviseuse linguistique d’évaluations de l’IB
- Jouez un rôle essentiel dans le processus d’évaluation et d’examen de l’IB.
- Travaillez au sein d’une communauté diversifiée, composée du personnel de l’IB chargé des programmes, de membres d’équipes enseignantes ainsi que de consultantes et consultants externes.
- Améliorez les connaissances, les compétences et les résultats grâce aux activités de perfectionnement professionnel.
Responsabilités
Un réviseur ou une réviseuse linguistique d’évaluations peut avoir à réaliser l’une des deux tâches ci-dessous pour une série d’épreuves données.
- Le deuxième locuteur natif ou la deuxième locutrice native relit les épreuves d’examen de l’évaluation finale pour vérifier qu’elles ne contiennent aucune faute d’orthographe ou de grammaire, et confirme que les textes authentiques reproduits dans l’évaluation correspondent aux textes d’origine publiés.
- Le réviseur ou la réviseuse s’assure que le matériel d’évaluation final traduit reflète avec exactitude le matériel d’évaluation final anglais.
Exigences
- Les personnes qui proposent leur candidature doivent avoir pour langue maternelle la langue de la matière pour laquelle elles postulent.
- Elles doivent avoir un diplôme universitaire (ou équivalent) dans la matière pour laquelle elles postulent (ou une matière connexe).
- Elles doivent avoir une expérience en relecture.
- Elles doivent être capables de communiquer, de lire des documents et de rédiger des rapports en anglais.
Marche à suivre pour devenir réviseur ou réviseuse linguistique d’évaluations de l’IB
Dès qu’un poste de réviseur ou réviseuse linguistique d’évaluations est disponible, une annonce est publiée sur la page Web « Rejoignez le réseau de collaboration de l’IB (IBEN) » et le poste est ajouté à la liste des postes vacants ci-dessous. Veuillez noter que le processus de recrutement peut durer jusqu’à six mois après la date limite de dépôt des candidatures. Pendant cette période, il pourra vous être demandé d’effectuer des démarches supplémentaires.
En savoir plus sur le rôle de réviseur ou réviseuse linguistique d’évaluations de l’IB [207 KB].
Lire la politique de l’IB en matière de recrutement [193 KB]
Avant de poser votre candidature, veuillez consulter nos informations sur les conflits d'intérêts.
En accord avec la politique d’intégrité intellectuelle de l’IB, tous les travaux et informations soumis par les candidats au cours de la procédure de candidature ou de la formation doivent être conformes à la déclaration suivante : « les candidats doivent savoir que l’IB ne considère pas que le travail produit, même partiellement, par de tels outils, soit celui des candidats. Tout comme les citations ou les contenus provenant d’autres sources, les candidats doivent indiquer clairement l’origine des éléments textuels, visuels ou graphiques générés par l’IA utilisés dans leur travail. Le logiciel doit être mentionné dans le corps du texte et référencé de manière appropriée dans la bibliographie. Dans le cas contraire, le contenu serait présenté de manière erronée puisqu’il n’aurait pas été originellement écrit par le candidat ou le participant à la formation, et constituerait donc un cas de mauvaise conduite.
