El IB fomenta un actitud de aprendizaje durante toda la vida y facilita un crecimiento continuo, tanto con los alumnos como con el desarrollo profesional de los empleados.
Internamente, el IB considera que el desarrollo continuo de los miembros de su personal es igual de importante tanto a nivel personal como profesional, y les ofrece el apoyo necesario para ayudarles a aprovechar todo su potencial. El IB se esfuerza por seguir las mejores prácticas para fomentar una cultura de aprendizaje continuo.
La creación de una organización sustentable, efectiva y eficaz, a través del desarrollo del conocimiento, la competencia y las capacidades del personal permite al IB mejorar constantemente sus servicios y apoyo a los colegios. Por lo tanto, la misión del IB de formar alumnos y docentes es interdependiente del desarrollo del personal del IB, ya que ambas formas de aprendizaje se fortalecen y apoyan entre sí.
La capacitación y las oportunidades de desarrollo proporcionadas internamente al personal se basan en la guía sobre el perfil del personal del IB (en inglés) [3.8 MB] 
, que representa la misión del IB en acción en el lugar de trabajo.
Como una "organización de aprendizaje", el IB también espera que su personal se haga responsable de su propio desarrollo, independientemente de las oportunidades que proporciona el IB, a fin de continuar con su propio crecimiento personal y profesional.
