L'IB lance son profil de l'employé
L'IB vient de lancer un « profil de l'employé » dans le but de coordonner, d'encourager, de motiver et de cibler les efforts de son personnel.
Le profil de l'employé de l'IB est un ensemble de compétences comportementales conçu pour dresser une liste de comportements souhaitables de la part du personnel de l'IB, et les mettre en valeur. Dans les faits, il s'agit de « mettre en œuvre la déclaration de mission de l'IB sur le lieu de travail ».
Ce profil est non seulement étroitement lié à nos valeurs, notre mission et nos objectifs, il est également en phase avec le profil de l'apprenant de l'IB, lequel est la traduction de notre déclaration de mission en un ensemble d'attentes en matière d'apprentissage pour le XXIe siècle qui rassemble élèves, enseignants et établissements autour d’un même but.
Le profil de l'employé de l'IB se compose des dix compétences comportementales suivantes :
- incidence et influence ;
- passion pour la mission de l'IB ;
- sensibilité internationale ;
- attention portée aux parties intéressées ;
- gestion et perfectionnement de soi et des autres ;
- production de résultats ;
- esprit d'équipe et coopération ;
- volonté d'amélioration ;
- prise de décisions ;
- développement de l'organisation.
Un certain nombre de ces compétences comportementales clés seront désormais intégrées aux descriptifs de poste des employés afin de délimiter les aspects du comportement et des activités qui sont cruciaux pour chaque poste au sein de l'IB.
Nous espérons que cette initiative ralliera l'ensemble du personnel et nous permettra de continuer à mener à bien la mission de l'IB.
